【新时代新征程新伟业·工会篇】
“沉浸式”蹲点让地标商圈纳入工会“朋友圈”（主题）
工人日报-中工网记者 裴龙翔
【资料图】
一个寻常工作日的上午，上海杨浦定海街道总工会的工会工作者徐轶婕和王蓉，一如往常地在宝龙旭辉广场主入口处支起了服务摊点。
上班时间越来越近，仅有两张小桌子的摊点人气也越来越旺。“早上好！”“等会到我店里坐坐，喝杯热水暖和歇歇脚”……路过的既有商务楼里的白领，也有在商场工作的务工人员，大家都热情地和她们打着招呼，不时还有人来询问扫码入会和专项保险的相关内容，她们都给予详尽的解答。
这份商圈劳动者的熟悉与信任，来得颇不容易。宝龙旭辉广场是定海街道新开业的地标性综合体，开业后入驻企业及商户百余家。历经数月的“沉浸式”蹲点推进，这块组建的“硬骨头”终于被啃下——目前，已有5家企业单独建会，新建的联合工会已覆盖商铺及小微企业45家，8家具备单独建会条件的企业已着手建会筹备工作，全广场上半年有望实现工会组建率和入会率85%以上。
“组建是有效履职的第一步”
徐轶婕和王蓉还记得第一次来到广场了解情况时的想法。这是一处大型文博科创综合体，囊括了办公、商业和博物馆等多种业态，总建筑面积约17万平方米，许多入驻企业尚未建立工会，“要是按常规思维方式建会，完成同等体量的工会组建工作至少需要两年以上。”
定海曾是红色工运蓬勃发展之地。近年来，定海在工会改革、产业工人队伍建设方面始终走在前列。面对辖区内新增的这处综合体，该街道总工会下定了破题决心。
“党的二十大提出，工会组织要有效发挥桥梁纽带作用。在县级工会加强年的背景下，我们自我加压，决心将组建作为有效履职的第一步做实做细。”该街道总工会的负责人说出了更深层的考量，“这里新增员工特别是年轻员工集中，从连锁加盟小店到总部型企业形态多样，加之综合体人流量极大，一旦实现组建突破，起到的引领示范作用将十分显著。”
面对综合体组建可能遇到的难题，定海街道总工会创新了原有的组建模式，在宝龙旭辉广场开展沉浸式蹲点建会，即工会工作者沉到广场，在集中的时间段内浸润在企业中，蹲点驻企推进工会组织建设，力求不留空白点，实现全覆盖。
为推进组建，该街道总工会打出“组合拳”，通过拜访广场建设方和物业方，争取理解和支持，逐户走访企业、商户并发放告知书和企业商户信息登记表，分门别类推进企业建立工会组织，重点抓规模企业建会，带动小微企业或商户建会。坚持送工会服务和法律援助，加速组建进程。
调整成 “广场生物钟”
在广场办公楼内一家互联网企业工作的小张没想到，困扰自己多时的打车费问题，因为“娘家人”的坚持得到了解决。小张和同事们常常加班到很晚，要打车才能回家，打车费不是每次都能报销，这对员工也是笔不小的支出。一次加班到错过地铁末班车，小张在下楼时遇到了工会工作者吴清华，将自己的不满倾诉出来。
吴清华与小张的相遇就源于工会工作者调整后的“广场生物钟”。在集中攻坚的时间内，定海街道总工会明确两名工会工作者为一组，实行一个楼面、一个楼宇的地毯式、滚动式全面推进建会。工会工作者与入驻企业员工上下班时间同步，做到现场办公、现场答疑解惑、现场扫码入会，实行谁走访谁负责一杆到底建会责任制，指导企业工会迅速建起来、转起来、活起来，街道总工会定期对标对表，检查工作进度。在走访过程中，吴清华将职工的困扰如实转告企业。“企业惊讶于我们对情况的了解，不仅将相关制度加以明确，后续又爽快地达成了建会意向。”吴清华说。
推动组建的过程困难重重，该街道总工会坚持以党建带工建、工建服务党建为抓手，借助街道党建办、优化营商办等力量，发挥工会积极分子作用，密切横向联系，开展服务职工的各种活动，形成同频共振的工作合力。
吴清华和同事们也注重调整宣传重点，不断增强工会的向心力。商场内女营业员较多，他们就重点宣传针对女职工的各项福利和体检政策，调动大家入会的积极性。商场内灵活就业群体集中，他们就着重介绍上海市总工会为灵活就业群体赠送的会员专项保险。
高质量地活起来、转起来
经过一段时间的“沉浸式”蹲点推进，好消息接踵而来，规模企业逐步建起了工会组织，单独建会的企业发展会员162名，推出各类职工服务项目。联合工会也建起来了，覆盖了291名在商铺及小微企业的员工。“奶茶店的员工加入了工会，几天后旁边火锅店的员工也慕名而来。”定海街道总工会的负责人介绍说，工会组建不仅在广场形成了规模效应，还让工会的各类服务和保障深入人心。
“组建工作已经进入了正轨，接下来我们要继续大力推进并做好动态保持。”该负责人介绍说，一季度除督促单独建会的企业如期完成之外，针对商场内员工流动性较大的特点，将持续做好新入职员工的入会工作，切实做到“企业和职工在哪里，工会建设就跟进到哪里、工会力量就凝聚到哪里、工会作用就发挥到哪里”。
工会的各类展示、服务和保障设施也在有条不紊地推进中。“广场是街道内甚至附近较大范围内居民休闲娱乐和购物的首选，把这里建设成区域的工会工作高地，将会发挥很好的辐射作用。”该负责人介绍，在主要出入口的工会宣传栏正在筹建之中，爱心妈咪小屋、户外职工爱心接力站等也得到了物业的大力支持，不久后会推出。
“我们未来还计划在广场定期开展维权普法和惠民服务，让路过的市民都能了解工会、感受到工会的温暖。”该负责人表示。
短评
不拘一格建会让“娘家人”就在身边
突破传统组建方式的“沉浸式蹲点建会”，为上海杨浦定海街道工会带来了意想不到的效果——不仅扩大了工会组织覆盖面，更收获了一大批工会“粉丝”，通过实实在在的服务赢得了职工的信赖。
从职工群众中来、到职工群众中去，这是工会组织始终坚持的工作方法。近年来，各级工会坚持落实到基层、落实靠基层理念，眼睛向下、面向基层，把资源和手段向基层倾斜，使基层工会真正建起来、转起来、活起来。特别是适应企业组织形式和职工队伍变化精准施策，坚持党建带动工建，探索楼宇工会、商圈工会、“一条街”工会等组织形式，创新网上申请入会、项目集中入会、服务窗口申请入会等方式，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，持续推动新就业形态劳动者建会入会工作，等等。这些不拘一格的组建模式、工作方法，建强了基层工会，让“娘家人”就在职工身边。
当前，随着民营经济的蓬勃发展、新技术新产业新业态的持续兴起，亟须各级工会锐意改革创新，发挥职能作用，最大限度把职工群众吸引凝聚到工会组织中来，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。
